私達は、過去3カ年組織構造や業務の推進方法に起因する事故や不祥事を未然に防止しようと、ヒューマンファクターのみならず組織行動の視点から研究に取り組み、組織に属する構成員自らが自らの組織の健全性を簡便に自己診断できる「組織の健康診断法」として｢LCB式組織の健康診断®｣法を開発し、ものつくりの分野に重点を置き実用化に向けて研究を行ってきました。
今回のシンポジウムは、「LCB式組織の健康診断®」法を事故や不祥事の原因に対し“未病”段階で気付く“組織のリスクセンス度”測定法の主要な要素と位置づけ、ものつくりの分野で本手法を活用していたと想定した場合、事故や不祥事の要因の早期発見や未然防止、さらには減災がどこまで可能であったかの検証事例の発表を行うと共に、他分野への適用事例として前回と同様、医療分野に関する議論が出来ればと考えています。